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【摘要】复试的学问一点也不比初试少，除了英语和复试科目的备考之外，关于导师我们需要获取什么信息呢？小编为大家全面剖析个中技巧，希望对大家有所帮助。
找导师最根本的一点，我们得知道导师想要什么样的学生，"强扭的瓜不甜"，如果你很不对导师胃口，就怪不得导师在对你敷衍了事。那么导师大都喜欢什么样的学生呢？
?首先，专业功底那是一定要的。
就像很多公司需要有工作经验的员工一样，如果可以选择一进来就能上岗的员工，那为什么要选一个需要培训一段时间才能上岗的员工呢？当然，也不是说要你什么都会，要是真的都会了，也没什么好学的了，至少最基本的专业素养要有，入了门，导师才能领你登堂入室。
?其次，导师一般喜欢少说多做的学生。
这个不是说让你在学习研究中遇到问题不去询问，没有老师不喜欢一个会提问题的学生。关键在于"会提问"，不是碰到个小问题就问导师，导师也没那么多精力回答你一些浅显的问题，还有切忌一旦说话就滔滔不绝，这样也会让导师感到厌烦。
学习研究中遇到问题先找资料，与人讨论，都不得结果才询问导师，这样的学生自然讨得导师欢心。
?再者，导师还会考察学生的性格、情商等。
大家不要小看了后者，专业功底自然重要，但性格和情商往往会在不知不觉中给导师留下深刻印象。
从某种意义上讲，情商甚至比智商更重要，随着社会的多元化和融合度日益提高，情商高的学生有很好的自我认知、积极探索，从探索中建立自信心，对自我情绪的控制，抗挫折能力，喜欢与人交往，愿意分享、合作，这关系到日后学生读书是不是刻苦、有悟性，是否是逻辑清晰的可造之才。
参加复试的同学，专业能力上相差并不大，即使有差别，导师也是可以后期培养的，但如果是性格和情商方面的缺陷，导师则难以改变。这也是部分学生纠结的：我的分数那么高，为什么不要我?因为，复试面试中情商在不知不觉地影响了你的成就。
来这里，突破复试最后一道防线！
（实习小编陈娜）
