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2020考研复试5种“选拔机制”,提前了解事半功倍

时间:2020-03-09 12:44     作者:中国研究生招生网
摘要:虽然研究生每年的人数都在上涨,新一年也一定会有一个新的突破。那么面对较强有力的竞争力,各位考生一定要认真把握考试机制,才能在众多人中脱颖而出。努力复习是关键,了解考研复试的选拔机制更是关键,因为努力需要有正确的方向,朝着正确的方向努力,成功上岸的机会才更大。考研复试5种“选拔机制”!提前了解事半功倍,提高考研通过率!

  考研复试常用的5种“选拔机制”!考研复试常用的5种“选拔机制”!提前了解,提高考研上岸率!

  第一:差额制

  差额制,想必大家都很了解,因为它是最普遍的一个机制。首先,招生单位会按照大于100%的比例划取能够进入复试的人员名单,然后给予这些同学同等的面试机会,根据各位考生在面试时候的表现进行打分,根据成绩排名,最后根据目标院校的最终录取人数,成绩优先则被录取。这种选举机制就存在着这样一种情况,比如笔试成绩非常好,但是面试时发挥不是特别出色,则会被面临淘汰。

  第二:双盲制

  双盲制是指根据抽签的方式进行面试,考生需要抽签决定自己的面试考场,而导师也要抽签决定自己将会面对哪一位考生,这样导师和考生在不知道双方情况的状态下,保证研究生复试的公平性。因为有的考生,在需要参加面试之前,会选择拜见导师,这样在一程度上就造成了不公平。为避免与导师相熟,造成暗箱操作,实行双盲制,还是比较推荐的。

  第三:抽取制

  抽取制是指目标院校事先会给学生准备很多面试问题,学生根据现场情况进行抽取,因为面试题目较多,各位考生也会抽取不同的题目,这个同双盲制一样,都是为了保持研究生复试的公平性。除此之外,除了题目需要抽签,面试的问题,也同样需要抽取,这样不同的题目,给不同的考生之间准备的时间则相同,不会存在暗箱操作。

  第四:一票否决制

  近年来,各大高校已经提高了研究生复试的权重,大概在30%左右,这也就间接体现出了复试的重要性。如果各位考生在笔试时表现很好,但是在复试中如果专业笔试不合格,则可能会被一票否决,即使初试成绩很高,也不会录取,所以各位考生在家也不能放弃学习,复试会考的专业课要好好温习温习。

  第五:其他机制

  除了以上帮帮提及的四种类型,还有一些学校会对面试现场进行录音,增派巡视员等等,还有一些高校,比如说南开大学实行体检型面试,通俗地说,就是像体检一样进入不同的教室面试不同的内容,比如英语水平、综合素质、专业知识、心理素质、计算机水平等等。34所自主招生高校在复试中所占的权重较高,形式更加丰富多样,也间接增加了复试的难度,各位考生可以事先和已经上岸的学姐学长了解下,不打无准备之仗。

  以上就是今天给大家分享的研究生复试的选拔机制,可以说是越来越规范、公正、透明,但也要网友质疑这些选拔机制真的公平吗,为什么明明初试分不低但复试还是被刷了,这里帮帮想告诉大家公平不是绝对的,而是相对的,如果自己没能被录取,很大可能是因为自己确实还不够优秀。

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