1.1 补偿性工资差别:
是指为了抵消不同工作的非货币特性而产生的工资差别。
为什么上夜班的人的工资要高?因为人们都不愿意去上夜班。J
1.2 人力资本：
是指对人教育和在职培训投资的积累。
最主要的人力资本类型是教育。
所以说受教育多的人工资高并不奇怪吧。因为受教育高的工人有较高的劳动生产率。(这一点和马克思看法一致哈)实际上，这个工资差别可以认为是对受教育程度高的人的教育成本的一个补偿性的工资差别。
可是现在的社会熟练工人和不熟练工人的收入差距为什么会越来越大呢?
实际上现在有两个争论：
一个是认为国际贸易改变了对熟练工人和非熟练工人的相对需求。
非熟练工人可以从更加便宜的国家获得。
一个认为技术变革改变了对熟练工人和非熟练工人的相对需求。
电脑替代了很多非熟练工人的工作。单看看北京城铁里面的检票的就知道了。城铁用的是机器。环线里面用的是两个人——还得倒班吧。
实际上两种假设都有可能。
1.3 能力、努力和机遇
三者共同作用。
1.4 教育是区分高能力工人和低能力工人的一种方法
他发出了一种信号，告诉雇主。这个人能力强一些。这个和人力资本理论共同作用，决定了工人的工资。
1.5 超 级明星现象
主要产生在：
市场上的每一位顾客都想要享受最优生产者提供的物品。
使最优最优生产者以低成本向顾客提供物品可能的是生产这种物品所用的技术。
所以说，永远不会有超 级售货员，超 级司机。。。因为他们至少不可能满足第二点。
为什么有超 级明星…你说呢?张学友的磁带和一个不出名的明星的磁带都是10块，你买哪一块?因为第一点不同。
1.6 高于均衡工资：最低工资法、工会和效率工资
这个概念是什么意思呢?就是说对于某些工人而言，他们的工资会比供求平衡的水平高!
第一个原因是：最低工资法。政府规定了最低工资。
第二个原因是：工会的市场势力。还记得几年前的NBA劳资纠纷么。这就是工会和老板(企业)之间的一个博弈。有了工会，工资会高10%~20%。
第三个原因：效率工资。企业会发现高工资是有利的。由此，他会保持较高的工资来增加工人的劳动效率，减少工人的流动性。
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下面跟大家分享五道政治练习题：
【政治】
(单选)
1.国家资本主义,就是在国家直接控制和支配下的资本主义经济。这种新式国家资本主义经济是带有很大的()
A.资本主义性质
B.社会主义性质
C.半社会主义性质
D.半资本主义性质
2.资本主义工商业的社会主义改造基本完成的标志是()
A.国家对私营企业计划订货、统购包销或经销代销
B.个别企业的公私合营
C.全行业的公私合营
D.取消定股定息制
3.在进行社会主义改造、向社会主义过渡的进程中,中国共产党积累了丰富的历史,其中包括()
A.坚持社会主义工业化建设与社会主义改造同时并举
B.采取积极引导、逐步过渡的方式
C.用和平方法进行改造
D.不能因为出现一些失误而否定社会主义改造的伟大意义
4.社会主义经济基础建立的同时,我国的政治领域发生了重大变化,具体表现为()
A.确立了中国共产党领导的人民民主专政的社会主义基本政治制度
B.人民民主专政实质上已成为无产阶级专政
C.人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度已经确立
D.结束了由中国人民政治协商会议代行全国人民代表大会职权,由《共同纲领》代行国家宪法的过渡状态
5.下列选项中关于“一化”和“三改”二者关系的表述,正确的有()
A.二者相互联系,不可分离
B.二者相互促进,相辅相成
C.“一化”是“主体”,“三改”是“两翼”
D.体现了社会主义建设与社会主义改造同时并举
